Blog / 日々のプロジェクトやデザインについて

日々のプロジェクトや考え方。




<募集終了>

弟子採用1名決まりました。次回募集時期きましたらお知らせします。

業種関係なく様々なプロジェクトが動いています。



ブランディングということを軸に、
アイデンティティを1から構築、名刺やパンフレットなどのグラフィックデザインをしたり、
インテリアやプロダクトを作ったり、写真撮影や企業ブランドCMを撮影・制作したり、
イベント/展示会のディレクションや空間デザインを考えたりとかなり幅広いです。
幅は広いですが本質はどれも同じです。



今回弟子という形で1人採用する事となりました。
(仕事内容として、まずはアシスタント業務から)



採用基準は、基本的な3つ。
それは技術面ではありません。



●丁寧に1つ1つ考えるということ
→時間を掛ければ良いということではありませんが、クライアントのことを想い、
どうすれば少しでも良くなるだろうかと考えていきたいと思うこと。
アイデアの善し悪しではありません。



●礼儀/常識
→当たり前のことですが例えばクライアント様の所に行けば挨拶。きっちりと「靴を揃える」。
気持ちを揃えることの出来る方。この心が全てデザインに現れます。



●ガッツ/素直さ
→最初なので出来ないことは仕方ありません。
大事なことは、出来なかったことを言い訳せずに素直に受け止めれるか。
次同じことにならないようにどう考えるか。そこからが真の成長へと繋がります。



表面的なデザインは3年もすれば上手くなります。
本当に大事なことはそんなことではありません。



デザイン業界だけでなく、異業種からでも構いません。むしろ歓迎です。
新卒・中途関係ありません。「内在的なセンス」を見ます。
イラストレーターとドリームウィーバーのスキルが無い方は勤務までにスキルは取得して頂きます。



一人だけ採用します。


仕事は生半可では務まりませんが、
色々な分野で一流の方と接することや色々なことを見たり、体験したりすることで間違いなく成長すると思います。


本サイトを見て制作事例や考え方に共感して頂けた方。
ご応募お待ちしております。→お応募はこちら


















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