ブランディング費用について

ブランディング費用を「資産」へと変える。

桶屋のブランディングは本質を極限まで突き詰めるブランディングを行います。
ブランド価値を高め、最終的に「利益率」を上げる。
という単純明快なミッションに取り組みます。

売上だけを増やしても意味が無いのです。其れに対し費用が増えたらリスクも上がる。
最小限必要コストを投入し、最大限を採る仕組みこそが桶屋のブランディングの真髄です。
以下記述内容は机上の空論ではなく、これまで数十社に渡るプロジェクトの実際の結果です。


ブランディングは一歩間違うと会社は大きく違う方向に曲がっていきます。
一度曲がり、文化が破壊されればそのダメージは甚大です。
「ただデザインが格好良いから」「今の流行はこれだから」という意思決定は崩壊を生みます。
折角、費用を掛けてブランディングを行なっても負債を作っては本末転倒です。
しっかりと資産になるようなブランディングを行いましょう。






1.次のステップへのスイッチとなる

ある東京の老舗ものづくりメーカー様は、ブランディング後
●エヴァンゲリオンとコラボしました。
●PORTER/吉田カバンとコラボしました。
●スタジオジブリとコラボしました。

言い方を変えると「今までと全く違うようなところから声がかかる」ようになります。
今までとやっている事は同じ。しかし見え方や世界観をしっかりと伝える事で見られ方が変わるからです。








2.問い合わせ数が増える

ある奈良の工務店様は、ブランディング後
●一年間で二年分の問い合わせと受注を獲得しました。
ある大阪の工務店様は、ブランディング後
●問い合わせ数が10倍になりました。

特段、派手なプロモーションを行なったわけではありません。
流れてくる潜在顧客を漏れなく手中に収めることができたのです。
いかにクロージング率を高めるか一緒に考えます。








3.求人応募が増える

ある香川のお菓子メーカー様は、ブランディング後
●応募数が2倍に増え、就職フェアでもリード数が1.5倍になりました。
ある大阪の介護施設様は、ブランディング後
●就職フェアでリード数が3倍になりました。

言い換えれば求人費用が下がるとも言えます。誰しもが魅了ある会社で働きたいのです。
桶屋のブランディングでは無理に採用サイトを作りません。
採用サイトは費用が発生します。
本体サイトで何を伝えるかというポイントさえ押さえれば十分に事が足りるケースが多いです。
その費用は就職フェアのブースデザインに回すべきでしょう。








4.自社でクリエイティブができるようになる

ある奈良の健康食品メーカー様は、ブランディング後
●自社で高いレベルでクリエイティブを維持できるようになりました。
はとむぎの杜　インスタグラム

これは桶屋のブランディング独自の取り組みです。
デザイン会社の飯のタネなので普通はデザインスキルは教えないと思います。
しかし、社内で出来るという事が本質的に強いブランディングなのです。
写真講座や写真加工講座、イラストレーター講座、コピーライティング講座、プレゼン資料作成講座など、クライアント様によってカスタマイズしながら、クリエイティブスキルを磨いていただき、自立できるようなお手伝いをします。








5.新規販売ルートが増える

ある東京のコールセンターシステム構築会社様は、ブランディング後
●国内の大手企業からの新規取引が増えました。
ある大阪の珍味メーカー様は、ブランディング後
●海外からの新規取引が増えました。

ブランディングという受け皿を構築前にプロモーションをすると費用の浪費に繋がります。
「世界観」をしっかりと作り込み、その時々で「効く媒体」に出す事で着火剤となり費用対効果が爆発的に高まります。




以上、正しくブランディングを行うと、少しの費用で大きな効果を得る事が出来ます。
それは「ブランド」という名の資産となり経営に良い影響を与えるでしょう。
それには双方の努力も必要です。痩せたいと依頼があって最良な運動/食事プログラムを作っても家でマクドナルドを食べていたら一向に痩せません。株式会社桶屋もブランディングのプロとして最善を尽くしますが、クライアント様もプロジェクトに全力で参加して欲しいのです。双方のベクトルが合わさった時に、良い結果が生まる事となります。